Schița de curs

Introducere

1. De ce HR / People Analytics este vital acum.

a. Istoria analizei resurselor umane.

b. Ascensiunea People Analytics.

c. Competențele de resurse umane ale viitorului.

Analiză de persoane

2. Prezentare generală a ceea ce înseamnă People Analytics.

a. Diferența dintre People Analytics și HR Analytics.

b. De la analiza descriptivă, la cea predictivă și la cea prescriptivă.

c. De ce competențe ai nevoie pentru a deveni un Guru al analizei resurselor umane.

d. Care este viitorul People Analytics

Elements ale unei organizații

3. Care sunt cifrele cheie care trebuie analizate într-o organizație.

a. Introducere - 11 indicatori cheie de resurse umane

b. Toți parametrii cheie pentru oameni se bazează pe cartea albă KBI a companiei X (corporație mare).

c. Cum puteți conecta măsurile pentru a prezice și prescrie procesul decizional.

4. Cum putem folosi datele pentru a îmbunătăți organizația.

a. Tipuri de date care pot fi utilizate în analiza persoanelor.

b. Studii de caz privind modul în care diferite organizații au utilizat datele pentru a rezolva probleme de afaceri.

i. Google re:Proiect de lucru.

ii. Compania Sigma*: Implication-Based Decision Support - de la Gartner.

Sectorul public

5. Crearea avantajului oamenilor în sectorul public.

a. Situația actuală a resurselor umane din sectorul public

b. Acțiunea în calitate de partener strategic al organizației în ansamblu

c. Pașii care trebuie urmați pentru a lansa un cadru de analiză a resurselor umane.

Etapele următoare

6. Începeți și resurse pentru inspirație suplimentară.

a. Cum să începeți cu analiza persoanelor. - introducere, exemple.

b. Kitul de inițiere pentru analiza persoanelor

c. Cum să construiți încrederea angajaților în analiza oamenilor.

Rezumat și concluzii

Cerințe

  • Familiaritate cu conceptele de resurse umane
  • Experiență în ceea ce privește peisajul de resurse umane din cadrul organizației
  • Câteva cunoștințe de statistică pot fi utile

Audiență

  • Manageri HR
  • Analiști HR
  • Administratori
  14 ore
 

Numărul de participanți


Dată început

Dată sfârșit


Dates are subject to availability and take place between 09:30 and 16:30.
Open Training Courses require 5+ participants.

Mărturii (5)

Cursuri înrudite

QGIS for Geographic Information System

  21 ore

Categorii înrudite