Schița de curs
Despre ce este vorba cu adevărat - încercări de definire a conceptului de schimbare
- Definiții ale schimbării
- Ce înseamnă să gestionezi schimbarea?
- De ce există - despre factorii care determină nevoia de schimbare într-o organizație
- Cum să o mușcăm? - diferite modele de abordare a schimbării într-o companie
Schimbarea este făcută de oameni - aspectele psihologice ale schimbării
- Schimbarea - oportunitate sau necesitate?
- Balaurul inexistent - frica și stereotipurile legate de schimbare
- Intrarea în luptă - pregătirea oamenilor pentru schimbare
- Particularitățile și rolul comunicării într-o situație de schimbare
Este deja - când suntem pregătiți pentru schimbare?
- Cu adevărat deja ????? despre motivele interne și externe pentru schimbare
- Poate că este mai bine să nu... despre diferitele tipuri de rezistență la schimbare, cum să le recunoaștem și cum să le depășim
- Când suntem speriați de moarte - Albee și modelul său de înțelegere și reducere a stresului
- Pro și contra - când reacționăm la schimbare în mod pozitiv și când reacționăm în mod negativ
O organizație este ca o persoană - se dezvoltă - propunerea lui Greiner pentru analiza dezvoltării organizaționale)
- Etapele dezvoltării organizaționale în modelul Greiner
- Manualul schimbării - sfaturi pentru agenții schimbării despre cum să reacționeze și să gestioneze în fazele individuale
Auto-motivare, atitudini pozitive și creativitate în implementarea și gestionarea schimbării
- Schimbarea începe cu noi - identificarea propriilor emoții, atitudini, atitudini și reacții la schimbare
- Întotdeauna poți face lucrurile altfel - căutarea de soluții noi în situații familiare
Cum să o facem pas cu pas - despre etapele managementului schimbării:
- Stabilirea obiectivului organizațional general,
- importanța și amploarea schimbării,
- Schimbarea și cultura companiei,
- Semnale de avertizare - necesitatea de a identifica constrângerile critice.
Construirea unui proiect de schimbare, inclusiv:
- Pas cu pas - împărțirea în etape,
- Cine este cine - de exemplu, separarea funcțiilor,
- Ar putea fi diferit - conștientizarea posibilei scăderi a motivației,
- Observarea și evaluarea - modalități de monitorizare și măsurare a rezultatelor.
Pregătiți drumul !!! rolul conducerii în schimbare
- Rolul liderului în confruntarea cu schimbarea
- Selectarea instrumentelor și a stilurilor de management într-o situație de schimbare
- Poate fi oricine un lider al schimbării - profilul de competență al unui lider al schimbării
Singur sau în cadrul unui grup? - Despre implicarea angajaților în procesul de schimbare - modelul Drucker.
- La ce nu ne așteptam - despre succesul brusc, eșecul sau evenimentele externe,
- Lumea imaginară versus lumea reală - despre incompatibilitatea dintre așteptări și fapte,
- Procesul de schimbare ca indicator al nevoii de inovare
- Moartea bruscă sau zâmbetul norocului ? - schimbări care surprind pe toată lumea.
Influența eficientă a unui lider al schimbării
- Cum să construiești încrederea și acceptarea schimbării organizaționale
- Persuasiunea sau convingerea oamenilor să se schimbe
- Influențarea oamenilor într-o situație de schimbare - modelul lui K. Barnes și R, Cialdini
Cerințe
The course is general in nature and participation in it does not require specialist knowledge
Mărturii (5)
A fost plăcut să învățăm mai multe despre IQ
Itzel Hernandez Diaz
Curs - Emotional Intelligence (EQ)
Tradus de catre o masina
Mi-a plăcut că am dobândit mai multe cunoștințe despre acest subiect, care este unul foarte sensibil.
Razvan M.
Curs - Mental Health Facilitator ASAP
Tradus de catre o masina
Echilibrul dintre partea teoretică și exerciții.
Andreea Sandu - Orange Services
Curs - Strategic Thinking & Managers development
Tradus de catre o masina
Schimb de experiență
Eugeniu
Curs - Stress Management Workshop
Tradus de catre o masina
Mi-a plăcut implicarea trainerului și modul în care energia ei a implicat și participanții, trainingul a fost interesant, cu multe fapte și exemple practice de susținere, exerciții practice. A fost minunat!
Jelizaveta (Liza) - ASSTRA Forwarding AG
Curs - Stress Management and Prevention
Tradus de catre o masina