Explorati cursurile noastre

Filing Techniques and Documentation Management

 7 ore
Acest curs de formare live, condus de un instructor în România (online sau la fața locului) se adresează managerilor de birou de nivel începător care doresc să dobândească cunoștințe și abilități în domeniul tehnicilor de arhivare și al gestionării documentației.La finalul acestui curs de formare, participanții vor fi capabili să:
  • Înțeleagă principiile sistemelor de arhivare eficiente.
  • Să învețe tehnici de gestionare și control al documentelor fizice și electronice.
  • Să dezvolte abilități de creare, menținere și arhivare a documentelor.
  • Să aplice cele mai bune practici de gestionare a documentației pentru a îmbunătăți eficiența organizațională.
Citește mai mult...

Ethics and Protocol

 7 ore
Acest curs de formare live, condus de un instructor în România (online sau la fața locului) se adresează profesioniștilor de nivel începător care doresc să exploreze teoriile etice fundamentale, să dezvolte abilități de luare a deciziilor etice și să înțeleagă rolul protocolului în menținerea integrității și a profesionalismului.La finalul acestui curs de formare, participanții vor fi capabili să:
  • Înțeleagă teoriile și principiile etice fundamentale.
  • Să dezvolte abilități de luare a deciziilor etice.
  • Recunoască semnificația protocolului în mediile profesionale.
  • Învățați să navigați prin dileme etice și conflicte de interese.
  • Să înțeleagă rolul eticii și al protocolului în diferite industrii.
Citește mai mult...

Neurosales: Leveraging Neuroscience for Sales Success

 14 ore
Acest curs de formare live, condus de un instructor în România (online sau la fața locului) se adresează profesioniștilor din domeniul vânzărilor și marketingului de nivel începător care doresc să utilizeze neuroștiința în practicile lor de vânzări, ceea ce duce în cele din urmă la o mai bună interacțiune cu clienții și la un succes sporit în vânzări.La finalul acestui curs de formare, participanții vor fi capabili să:
  • Să înțeleagă principiile fundamentale ale neuroștiinței relevante pentru vânzări.
  • Să învețe cum să aplice neuroștiința pentru a îmbunătăți tehnicile de vânzare și interacțiunile cu clienții.
  • Să dezvolte abilități pentru a crea argumente de vânzare convingătoare bazate pe cunoștințe neuropsihologice.
  • Să dobândească informații despre comportamentul clienților și procesele decizionale.
  • Îmbunătățiți inteligența emoțională și abilitățile de stabilire a relațiilor.
Citește mai mult...

Leadership and Strategic Execution for Product Owners and Managers

 14 ore
Acest training live, condus de un instructor în România (online sau la fața locului) se adresează managerilor de produs de nivel intermediar care doresc să învețe să alinieze obiectivele strategice cu proiectele operaționale, stăpânind în același timp tehnici de leadership pentru a conduce eficient echipe interfuncționale.La finalul acestui training, participanții vor fi capabili să:
  • Consolidarea capacităților de conducere și de luare a deciziilor.
  • Să îmbunătățească abilitățile de planificare strategică și de execuție.
  • Să dezvolte expertiză în managementul proiectelor pentru livrarea eficientă a proiectelor.
  • Să dezvolte abilități specifice proprietății produselor, axate pe proiectele din sectorul bancar și financiar.
  • Să învețe să echilibreze obiectivele strategice cu obiectivele operaționale ale proiectului.
Citește mai mult...

Mindfulness Workshop: Mastering Assertive Communication and Active Listening

 14 ore
Acest training live, condus de un instructor în România (online sau la fața locului) se adresează profesioniștilor începători care doresc să aibă un set de instrumente de mindfulness și strategii de comunicare pentru a naviga prin diverse provocări de comunicare și pentru a construi relații mai puternice și mai pozitive.La finalul acestui training, participanții vor fi capabili să:
  • Învățați și practicați tehnici de mindfulness pentru a îmbunătăți conștientizarea de sine, reglarea emoțională și gestionarea stresului.
  • Să înțeleagă principiile comunicării asertive și să își dezvolte abilitatea de a se exprima cu încredere și respect.
  • Să aplice abilitățile de mindfulness și de comunicare în diverse contexte din viața reală, atât personale, cât și profesionale.
Citește mai mult...

Hosting Online Meetings

 7 ore
Acest curs de formare live, condus de un instructor în România (online sau la fața locului) se adresează formatorilor, consultanților, liderilor și comunicatorilor din orice domeniu care doresc să faciliteze în mod eficient și eficace conferințe web folosind diferite platforme virtuale. La sfârșitul acestui curs de formare, participanții vor fi capabili să:
  • Învățați cum să facilitați eficient întâlnirile online pentru participanții la distanță.
  • Crearea unui mediu virtual sigur și atractiv pentru conferințele web prin stabilirea tonului și a mentalității potrivite.
    • .
  • Gestionați întâlnirile online mai eficient prin alegerea unei platforme adecvate și prin acomodarea cu tehnologia.
    • .
  • Păstrați participanții implicați prin stimularea conversațiilor online.
    • .
  • Construiți conexiuni mai profunde cu participanții și cu alți practicieni pentru a învăța în mod colectiv și a obține informații valoroase.
Citește mai mult...

Enneagram for Organizational Excellence (OE) Leadership

 7 ore
Acest training live, condus de un instructor în România (online sau la fața locului) se adresează managerilor de nivel intermediar care doresc să aplice cunoștințele Enneagramei pentru a spori abilitățile de leadership, a îmbunătăți dinamica echipei și a conduce succesul organizațional.La finalul acestui training, participanții vor fi capabili să:
  • Dobândească o bază solidă în sistemul Enneagrama, inclusiv cele nouă tipuri de personalitate, aripi, niveluri de dezvoltare și centre de inteligență.
  • Să utilizeze Enneagrama pentru a explora și identifica tipul de personalitate, inclusiv punctele forte, punctele slabe și oportunitățile de creștere.
  • Înțelegeți mai bine membrii echipei, îmbunătățiți comunicarea, rezolvați conflictele și promovați un mediu de colaborare în echipă.
  • Aliniați obiectivele echipei și ale organizației, gestionați eficient schimbarea și cultivați o cultură organizațională inovatoare și adaptabilă.
Citește mai mult...

Effective Diversity in the Team with Prism Brain Mapping

 21 ore
PRISM is an exciting online tool that utilizes some of the most advanced discoveries in neuroscience to provide users with a series of "behavior maps" that depict how they prefer to respond to the world around them. PRISM is founded on the basic fact that all human behavior is driven by the brain. PRISM reports not only show people's natural or instinctive behavior preferences but also the extent and ways in which they modify or adapt their preferences to meet the demands of specific situations, such as at work. The reports also indicate where a person might overuse or underutilize their preferences. This knowledge helps them better understand their true potential and what might hinder their high performance. The tool allows you to see behavior preferences and the resulting strengths, weaknesses, stress factors, and workplace needs for both individuals and teams. It also enables comparing the results of selected individuals to see where there are areas of similarity that support building understanding and where significant differences could lead to conflicts.This instructor-led, live training (online or onsite) is aimed at team leaders and members who wish to use PRISM Brain Mapping to discover the strengths, needs, and motivators of team members and learn how to manage diversity more effectively.By the end of this training, participants will be able to:
  • Obtain a strengthened understanding among team members through better knowledge of their behavior preferences and communication, strengths, needs, and work motivators.
  • Discovery of team strengths and how to utilize them to increase efficiency in achieving goals.
  • Find solutions to cooperation challenges, enabling the team to work more effectively.
  • Increase job satisfaction for team members through analysis of how each can better utilize their strengths, and potential, and minimize stress factors at work.
  • Have more effective diversity management in the team and better task alignment to people through discovering team members' strengths, preferences, and motivators and discussing individual employee reports.
  • Have a better understanding of the management style of the leader through discovering their leadership profile and its impact on the team.
Format of the Course
  • Interactive lecture and discussion.
  • Lots of exercises and practice.
  • Hands-on implementation in a live-lab environment.
Course Customization Options
  • To request a customized training for this course, please contact us to arrange.
Citește mai mult...

Burnout

 7 ore
-
Citește mai mult...

Shift management

 14 ore
Managementul schimbării este un proces care are ca scop implementarea eficientă a schimbării într-o organizație pentru a atinge obiectivele dorite și pentru a se adapta la un mediu în schimbare. Acesta necesită o înțelegere a motivelor pentru care schimbarea este necesară și identificarea domeniilor care trebuie modificate, precum și o definiție clară a obiectivelor și a beneficiilor care urmează să fie obținute în urma schimbării. Managementul schimbării este un proces dinamic care necesită flexibilitate, deschidere la feedback și dorința de a adapta strategiile în funcție de reacțiile oamenilor și de condițiile în schimbare. De asemenea, este esențial să se înțeleagă că schimbarea nu va fi întotdeauna ușoară, astfel încât este important să se creeze un plan care să țină cont atât de obiectivele organizaționale, cât și de nevoile indivizilor în procesul de schimbare.
Citește mai mult...

Design Thinking

 4 ore
În ansamblu: Există cinci etape în procesul Design Thinking (DT) (empathize, definește problema, ideea, prototipul, testul). Într-o lume din ce în ce mai complexă, ne confruntăm cu probleme care pot necesita abordări speciale. Design Thinking ajută la rezolvarea problemelor complexe. Mastering design-thinking ajută la rezolvarea problemelor complexe în mod eficient, comunicarea mai bine, convingerea eficient, îmbunătățirea rezultatelor de afaceri și îmbunătățirea comportamentului și performanței organizaționale și personale.
  • Cum funcționează DT: învățați de la oameni și probleme, găsiți modele, model de proiectare (drift model), testați modelul, evaluați modelul și re-inginer.
  • Relația dintre DT, inovare și antreprenoriat.
  • Metode și instrumente DT: persona, hartă a părților interesate, hartă a călătoriei clienților, proiectare a serviciilor, inovare a modelului de afaceri.
  • Aplicarea DT: mentalitatea de proiectare, inovarea disruptivă, abordarea iterativă, tehnica de estimare agilă, gândirea critică, rezolvarea problemelor, munca în echipă, pregătirea de conducere, abilitățile de comunicare, conștientizarea tehnologică, gândirea în avans, competența interculturală și etică, inteligența emoțională, auto-conștientizarea, abilitățile de negociere, rezolvarea conflictelor.
Obiectivele sunt:
  • Pentru a înțelege fundamentele și nuanțele DT
  • Pentru a explora concepte cheie, factori, teorii, tipuri și modele în DT
  • Pentru a experimenta, experiența și practica DT
livrări : Acesta este un curs de 1 zi (4 ore) și este format din:
  • lecturi (40% - prezentarea de teorii, concepte, modele și interacțiuni),
  • exerciții de grup (30% - dinamică de grup, jocuri, discuții de grup și exerciții de rezoluție a conflictelor),
  • activități individuale (15% - scrierea, proiectarea și discuția peer)
  • și altele (15% - videoclipuri, citiri).
Notă: datorită naturii acestui curs există o dimensiune de grup minimă de 3 •  
Citește mai mult...

Creativity in thinking

 7 ore
Diagrama Ishikawa, cunoscută și sub numele de diagrama Fishbone sau diagrama cauză-efect, este un instrument creat de Kaoru Ishikawa. Aceasta este utilizată pentru a descrie vizual cauzele potențiale ale unui eveniment sau ale unei probleme specifice, facilitând analiza factorilor care ar putea contribui la o anumită problemă. Diagrama se aseamănă cu scheletul unui pește, de unde și numele "fishbone", și este utilizată pentru a identifica și organiza sistematic cauzele unei probleme. Este deosebit de utilă în procesele de dezvoltare a produselor și de management al calității, unde identificarea cauzelor profunde ale problemelor este crucială. Diagrama Ishikawa ajută echipele să facă brainstorming și să clasifice cauzele, cum ar fi metodele, utilajele, materialele, forța de muncă și mediul, pentru a găsi cauza principală a unei probleme de calitate sau de performanță
Citește mai mult...

Cross-cultural differences in teamwork

 14 ore
Diferențele culturale pot avea un impact semnificativ asupra muncii în echipă. Culturi diferite pot prefera stiluri de comunicare diferite, cum ar fi stilul direct, indirect, expresiv sau mai evaziv. Acest lucru poate duce la diferențe în interpretarea mesajelor. Gesturile, tonul vocii și cuvintele folosite pot avea semnificații diferite în culturi diferite. Ceva care este acceptabil într-o cultură poate fi ofensator în alta. Culturi diferite pot avea abordări diferite în ceea ce privește ierarhia la locul de muncă. Unele culturi pot fi mai ierarhice, în care deciziile sunt luate de către cei aflați la nivelurile superioare ale ierarhiei. Culturile diferă în ceea ce privește abordarea timpului de lucru și a punctualității. Unele culturi pot acorda mai multă importanță punctualității, în timp ce altele pot fi mai flexibile. Culturi diferite pot avea abordări diferite în ceea ce privește conflictul. Unele culturi pot evita confruntarea, în timp ce altele pot prefera rezolvarea deschisă a conflictelor. În unele culturi, deciziile sunt luate după consultări și discuții în echipă, în timp ce în altele deciziile sunt luate de un singur lider. Culturi diferite au percepții și abordări diferite față de diversitate. Este important să se conștientizeze și să se respecte diferențele culturale la locul de muncă. În munca în echipă, înțelegerea și respectarea diferențelor culturale este esențială. Construirea unei atmosfere de comunicare deschisă, respect și flexibilitate în acceptarea diversității poate contribui la gestionarea diferențelor culturale și la crearea unui mediu de lucru eficient. Acest lucru deschide, de asemenea, ușa pentru a beneficia de diversitate prin perspective și idei diverse.
Citește mai mult...

Motivational assessment interview

 7 ore
Formarea este destinată managerilor, profesioniștilor din domeniul resurselor umane și tuturor celor care sunt responsabili de desfășurarea interviurilor de evaluare cu angajații. Prin participarea la formare, managerii :
- vor aprecia importanța evaluării angajaților,
- vor învăța să utilizeze sistemele de evaluare pentru a crea motivație și angajament,
- vor fi văzuți ca evaluatori corecți,
- vor învăța cum să aibă conversații dificile cu angajații,
- vor învăța ce standarde de comportament ar trebui să afișeze în timpul interviurilor de evaluare,
- să învețe despre punctele forte și punctele slabe ale comunicării și să primească instrumente de îmbunătățire,
- să își sporească încrederea în sine în relațiile cu subordonații și în situații dificile.
Citește mai mult...

Company Values

 4 ore
Acest training live (online sau la fața locului), condus de un instructor, se adresează angajaților nou-angajați și echipelor organizaționale care doresc să se conecteze cu identitatea companiei, să stabilească un mediu de lucru sănătos și să își consolideze spiritul de colaborare. La sfârșitul acestui curs de formare, participanții vor fi capabili să:
  • Înțelegeți valorile companiei și recunoașteți-le ca pietre de temelie ale culturii organizaționale.
    • .
  • Construiți o atmosferă pozitivă în rândul colegilor, angajatorilor și clienților.
    • .
  • Aplică valorile fundamentale pe care le-au învățat pentru realizarea obiectivelor proiectului.
    • .
  • Apreciază rolul obiectivelor companiei pentru dezvoltarea generală a caracterului.
    • .
Formatul cursului
  • Curs interactiv și discuții.
    • .
  • O mulțime de exerciții și practică.
    • .
  • Implementare practică într-un mediu live-lab.
    • .
Opțiuni de personalizare a cursului
  • Pentru a solicita o formare personalizată pentru acest curs, vă rugăm să ne contactați pentru a aranja.
Citește mai mult...

Win Win Negotiation Skills

 14 ore
Prezentare generală a programului Întrucât grupul țintă este format din cadre de conducere de nivel mediu și superior, este cert că acestea au experiență în negociere. Scopul nostru este de a dezvolta abordări mai complexe care să ne permită să devenim negociatori mai eficienți. Acest curs se va baza pe cunoștințele pe care participanții le au deja pentru a-i dezvolta în continuare ca negociatori mai puternici și mai experimentați. Abordarea de tip win-win se concentrează pe găsirea unor modalități de a ajuta ambele părți să se simtă de succes, mai degrabă decât să ne concentrăm doar pe obținerea a ceea ce ne dorim. Această metodologie ajută la formarea unor relații și parteneriate pe termen lung - cu clienții, furnizorii și în cadrul propriei noastre organizații - și creează o bază pozitivă pentru negocierile viitoare. Nu are niciun rost să zdrobești cealaltă parte într-o negociere doar pentru a constata că trebuie să lucrezi din nou cu această organizație. Rezultatul unui astfel de scenariu este că afacerile viitoare vor fi greu de asigurat. Dorim să le permitem cadrelor de conducere să își folosească punctele forte și experiențele personale, să își dezvolte în continuare abilitățile naturale și să folosească un cadru care funcționează cu adevărat. Veți învăța să abordați fiecare negociere cu un plan și cu cunoștințele și încrederea că veți putea să vă atingeți obiectivele. Cursul este foarte interactiv și atractiv și veți învăța negocierea de la unele dintre cele mai bune școli de afaceri din lume. Rezultatele învățării: În urma cursului de formare, participanții vor fi capabili să:
  • Să conducă o negociere faptică și să obțină un rezultat pozitiv.
  • Să contribuie la planificarea negocierilor, de exemplu pentru a lăsa loc de compromis cu cealaltă parte pentru a obține un rezultat favorabil.
  • Să stabilească obiective de negociere și BATNA.
  • Să înțeleagă inteligența emoțională și comunicarea non-verbală și importanța acestora.
  • Să știți când să negociați și când să vă retrageți.
  • Învățați tehnici pentru a deveni mai persuasivi.
  • Încercați să găsiți un teren comun cu partenerul de negociere.
  • Folosiți empatia pentru a vedea punctul lor de vedere și cum să rezolvați problemele.
  • Învățați stiluri de comportament pentru a vă ajuta să obțineți un avantaj.
  • Cunoașteți diferența dintre interese și probleme.
  • Fiți conștienți de trucurile murdare și combateți tehnicile de manipulare.
  • Minimizați și rezolvați conflictele.
  • Cum să negociați eficient cu diferite stiluri și tipuri de personalitate.
  • Învățați cele patru etape ale procesului de negociere.
  • Descoperiți diverse tehnici și strategii de negociere pentru a crea opțiuni pentru câștig și a trece negocierile de la negociere la încheiere.
La finalizarea cursului, participanții vor ști cum să negocieze eficient și să consolideze relațiile de afaceri în continuare. Formatul cursului
  • Metodologia cursului implică discuții structurate, brainstorming, analiză, rezolvare de probleme, jocuri de rol și simulări, prezentări și studii de caz.
  • Participanții sunt implicați activ în toate etapele.
Citește mai mult...

Meditation 101: Mindfulness Meditation

 14 ore
Acest training live, condus de un instructor în România (online sau la fața locului) se adresează echipelor organizaționale care doresc să aplice meditația mindfulness pentru a realiza personal și dezvoltarea și îmbunătățirea profesională. La sfârșitul acestui curs de formare, participanții vor fi capabili să:
  • Înțelegeți elementele de bază ale meditației și ale practicii de conștientizare.
  • Reduceți stresul și creșteți claritatea, calmul, mulțumirea și compasiunea.
    • .
  • Focalizați mintea și conectați-vă mai bine cu ceilalți.
    • .
  • Cultivați conștiința conștientă în momentul prezent.
    • .
  • Gestionați durerea mentală și fizică.
    • .
  • Conduceți o viață mai sănătoasă și mai fericită.
    • .
Citește mai mult...

Mindfulness Workshop

 14 ore
Acest atelier live, condus de un instructor în România (online sau la fața locului) se adresează persoanelor care doresc să studieze mindfulness pentru a obține o dezvoltare și o îmbunătățire intensă personal și profesională. La sfârșitul acestui curs de formare, participanții vor fi capabili să:
  • Înțelegeți principiile de mindfulness.
  • Cultivați o sănătate mentală pozitivă.
    • .
  • Creșteți în autocunoaștere, autodisciplină, conștientizare socială și eficiență socială.
    • .
  • Luați decizii înțelepte în momente de stres sau de criză.
    • .
  • Conduceți o viață mai fericită și mai sănătoasă.
    • .
Citește mai mult...

Stress Management Workshop

 7 ore
Stresul a devenit un factor permanent prezent în viețile fiecăruia dintre noi. Trăim în acest secol al vitezei și aproape toată lumea acuză dificultăți generate de stresul de zi cu zi. Traficul aglomerat, încărcătura cu sarcini profesionale, incertitudinile generate de finalul perioadei de pandemie...toate aceste situații sunt generatoare de disconfort și pot afecta stare psihică și emoțională a angajaților din companii. Studiile ultimilor ani susțin că stresul a devenit al doilea mare factor care afectează starea de sănătate a angajaților. Factorii stresori pot genera o serie de reacții emoționale asociate cu teama, tristețea, dezamăgirea, furia, oboseala ș.a.m.d., iar fiecare dintre aceste reacții pot avea intensități diferite pornind de la un stres de nivel moderat de nivel 1-2, trecâd printr-un stres accentuat de nivel 3-4 și ajungând la un stres intens de tip burnout de nivel 5.Ne propunem să discutăm despre modalități prin care putem recunoaște nivelul de stres la care ne aflăm și care ar fi câteva obiective pe care le putem avea pentru a depăși mai ușor încărcătura emoțională.În ultima parte vom discuta câteva "tips and tricks" la care să facem apel pentru a diminua stresul și a crește reziliența pentru fiecare nivel.
Citește mai mult...

Stress Management and Prevention

 7 ore
un curs de o zi pe stress managment și prevenire
Citește mai mult...

Managing Remote Teams

 7 ore
Acest curs de formare live, condus de un instructor în România (online sau la fața locului) se adresează managerilor și directorilor care doresc să implementeze instrumentele, competențele și metodologiile potrivite pentru a gestiona echipe la distanță.Până la sfârșitul acestui training, participanții vor fi capabili să:
  • Să exploreze conducerea la distanță, structurile și componentele pentru a adapta cu succes o configurație de lucru la distanță.
  • Să dezvolte încrederea, obiectivele, cultura și munca în echipă pentru a crea o echipă la distanță eficientă și productivă.
  • Să utilizeze instrumentele și tehnologiile existente pentru a îmbunătăți comunicarea și colaborarea virtuală.
  • Să pună în aplicare metode de stabilire a obiectivelor și de gestionare a proiectelor pentru a măsura performanța unei echipe la distanță.
Citește mai mult...

Personal Efficiency and Managing Meetings

 7 ore
Public Managerii, liderii de echipă și membrii personalului care consideră că:
  • Participă la prea multe întâlniri
  • Timpul lor este "furat" de alte persoane
  • Ei nu pot ajunge la fundul zilei de lucru din cauza lipsei de planificare, previziune sau prioritizare
Formatul cursului Cursul va fi o combinație extrem de interactivă a:
  • Discuții facilite
  • Prezentări de prezentare
  • Exerciții și studii de caz
Până la sfârșitul cursului, delegații vor putea:
  • Apreciază necesitatea de a gestiona întrunirile în mod eficient - respectând presiunile în timp ale celor pe care aceștia le invită la întâlniri
  • Urmați procesele standard pentru apelarea, gestionarea și pregătirea rezultatelor întâlnirilor
  • Apreciați mai larg unele dintre modalitățile de gestionare și de timp mai eficient: să lucrați mai inteligent și nu mai greu ...
Citește mai mult...

MBTI Personality Types

 14 ore
Această instruire live, condusă de un instructor în România (online sau la fața locului) se adresează managerilor de resurse umane, echipelor de afaceri și persoanelor dintr-o organizație care doresc să lucreze prin diversitatea lor și să obțină eficacitate la nivel personal și profesional.La finalul acestui training, participanții vor fi capabili să:
  • Înțeleagă conceptele psihologice de bază din spatele instrumentului MBTI.
  • Perceapă propriul tip de personalitate și impactul acestuia asupra locului de muncă.
  • Să gestioneze punctele slabe ale personalității și să evidențieze punctele forte.
  • Să identifice alte tipuri de personalitate MBTI la locul de muncă și să colaboreze în consecință.
  • Să gestioneze diferențele dintre colegii de echipă și să creeze conexiuni mai bune.
Citește mai mult...

Self Time Management

 14 ore
Această instruire live, condusă de un instructor în România (online sau la fața locului) se adresează persoanelor de toate nivelurile care doresc să învețe și să aplice principiile și tehnicile de autogestionare a timpului.La sfârșitul acestei formări, participanții vor fi capabili să:
  • Să identifice și să depășească principalele bariere și provocări pentru o gestionare eficientă a timpului propriu.
  • Să stabilească obiective SMART (specifice, măsurabile, realizabile, relevante și limitate în timp) și să le alinieze cu valorile și viziunea lor.
  • Prioritizarea și programarea sarcinilor și activităților utilizând diverse instrumente și metode, cum ar fi principiul Pareto, analiza ABC, matricea Eisenhower și legea lui Parkinson.
  • Monitorizarea și urmărirea utilizării timpului și identificarea și eliminarea pierderilor de timp și a distragerilor.
  • Să delege și să atribuie sarcini în mod corespunzător și să comunice clar și asertiv cu ceilalți.
  • Să își gestioneze emoțiile și nivelul de stres în perioade de incertitudine și presiune.
Citește mai mult...

Coping With Job Burnout Syndrome, Stress and Difficult Emotions

 14 ore
Cursul a fost pregătit ca unul interactiv. Activitatea participanților ocupă peste 80% din timpul cursului. Fiecare sesiune se desfășoară conform unei dinamici similare, pe baza unei metode care ia în considerare ciclul de învățare al lui Kolb: deschiderea exercițiului pentru un nou obicei (conștientizarea); scurte prelegeri despre tehnici (cunoștințe) și noi tehnici de practicat (abilități și experiență). După finalizarea fiecărei sesiuni, participanții vor primi toate informațiile legate de sesiunea respectivă.Există prelegeri scurte care concluzionează aspectele practice și explică mecanismele psihologice de bază legate de experiența profesională a participanților.
Citește mai mult...

Digital Mindset

 7 ore
Formatul cursului
  • Prelegere și discuții interactive.
  • O mulțime de exerciții și practică.
Opțiuni de personalizare a cursului
  • Pentru a solicita o instruire personalizată pentru acest curs, vă rugăm să ne contactați pentru a aranja.
Citește mai mult...

Emotional Intelligence (EQ)

 7 ore
Această instruire live, condusă de un instructor în România (online sau la fața locului) se adresează echipelor care doresc să evalueze, să gestioneze și să evalueze EQ-ul individual și al echipei.Până la sfârșitul acestei formări, participanții vor fi capabili să:
  • Să măsoare EQ-ul individual pentru a înțelege cum să interacționeze mai bine cu colegii lor.
  • Să înțeleagă emoțiile și stilurile comportamentale ale altor persoane pentru a îmbunătăți relațiile cu colegii de echipă.
  • Să utilizeze inteligența emoțională pentru a forma un mediu de lucru pozitiv și productiv.
  • Să utilizeze inteligența emoțională pentru a gestiona schimbările și conflictele la locul de muncă.
Citește mai mult...

How to Manage Stress and Avoid Burnout

 7 ore
Această formare live, condusă de un instructor în România (online sau la fața locului) se adresează persoanelor stresate care doresc să își gestioneze eficient stresul și să obțină o stare mai calmă, mai clară și mai energică în viața de zi cu zi.La finalul acestei formări, participanții vor fi capabili să:
  • Înțeleagă cele două tipuri de stres: stres și eustres.
  • Să își articuleze indicatorii și amelioratorii personali ai stresului.
  • Să creeze un plan cu rutine specifice pentru a spori calmul, claritatea și energia, minimizând în același timp stresul acumulat în timpul zilei.
  • Să schimbați emoțiile negative și să le stimulați pe cele pozitive folosind tehnici dovedite.
  • Să vă confruntați cu convingerile care cauzează stresul și care vă lipsesc de putere în ceea ce privește munca, viața și relațiile.
Citește mai mult...

Mental Health Facilitator ASAP

 7 ore
Mental Health Facilitator este un program internațional dezvoltat de Organizația Mondială a Sănătății (OMS) în colaborare cu o serie de ONG-uri din întreaga lume. Acest program este primul pas pentru informare și ajutor, ca o trusă de prim ajutor dedicată tuturor persoanelor care doresc să învețe și să recunoască elementele de bază ale sănătății mentale și emoționale și să ofere sprijin imediat. Atelierul live, condus de un instructor, se adresează persoanelor cărora le pasă de cei din jur și doresc să poată ajuta cu adevărat, înțelegând nevoile acestora, persoanelor care doresc să aplice principiile sănătății mintale pentru a obține o dezvoltare și o îmbunătățire personală și profesională intensă, pentru a face față mai bine provocărilor zilnice și situațiilor dificile.La finalul acestei formări, participanții vor fi capabili să
  • să identifice problemele de sănătate mintală și să facă recomandări
  • să gestioneze rapid situațiile dificile de viață cu un consum optim de resurse
  • să crească calitatea vieții în context profesional și familial
  • să-și îmbunătățească abilitățile de comunicare empatică și relații interpersonale eficiente
  • să înțelegeți factorii de stres și modul în care aceștia pot conduce la schimbări comportamentale
  • să recunoașteți problemele înainte ca acestea să escaladeze
Formatul cursului:
  • prelegere interactivă și discuții
  • o mulțime de exerciții și practică
Opțiuni de personalizare a cursului:
  • pentru a solicita o instruire personalizată pentru acest curs, vă rugăm să ne contactați pentru a aranja
Citește mai mult...

Strategic Thinking & Managers development

 42 ore
-
Citește mai mult...

Leadership 101

 7 ore
Acest curs are scopul de a inspira stagiarii să devină lideri, arătând ceea ce face sau pauză un lider.
Citește mai mult...

Advisory & Leadership Skills

 14 ore
Acest curs face parte din setul de cunoștințe Data Scientist (Domeniu: Consultanță & Leadership ).
Citește mai mult...

Coaching Skills

 7 ore
AudiențăPersonal care trebuie să fie pe deplin pregătit pentru a oferi sesiuni de coaching de înaltă calitate
  • Membrilor individuali ai propriului personal
  • echipelor lor
  • Persoanelor care nu au legătură directă cu propriile echipe, dar care ar aprecia contribuția lor independentă - și fără judecată
Formatul cursuluiO combinație de:
  • Discuții facilitate
  • sesiuni de coaching pentru delegați - cu feedback complet
Până la sfârșitul cursului, delegații vor fi capabili să:
  • Să definească "coaching-ul" și să explice în detaliu utilizarea coaching-ului pentru îmbunătățirea performanței individuale și a echipei - în special în ceea ce privește înțelegerea motivelor care stau la baza (și corectarea) performanțelor slabe
  • Să ofere sesiuni de coaching semnificative
Citește mai mult...

Coaching and Mentoring

 7 ore
Acest curs oferă o înțelegere cuprinzătoare a coaching-ului și a mentoratului ca procese cruciale pentru creșterea și dezvoltarea profesională la locul de muncă. Prin explorare detaliată și aplicații practice, participanții vor dobândi abilitățile necesare pentru a utiliza în mod eficient tehnici de coaching și mentorat adaptate la diferite etape ale carierei.
Citește mai mult...

Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders

 14 ore
Public Personalul care trebuie să fie pe deplin conștient de problemele legate de comunicare și influențare:
  • Colegii lor
  • Șefii lor
  • Clienții lor interni și externi și părțile interesate
Formatul cursului Cursul va fi o combinație extrem de interactivă a:
  • Discuții facilite
  • Prezentări de prezentare
  • Exerciții și studii de caz
Până la sfârșitul cursului, delegații vor putea:
  • Apreciez nevoia de a-și gestiona propriul comportament înainte de a putea influența comportamentul altora
  • Înțelegeți punctele forte și punctele slabe ale diferitelor mijloace de comunicare disponibile
  • Gestionați clienții lor interni și externi și părțile interesate
  • Explicați modul de abordare a situațiilor dificile cu care se pot confrunta în birou
Citește mai mult...

Digital Transformation: Disrupting the Common Delivery of the Common Business Landscape

 7 ore
La finalul acestei formări, participanții vor fi capabili să:
  • Să dezvolte o idee mai solidă cu privire la diferitele abordări privind furnizarea contemporană a învățării.
  • Să fie capabili să facă legătura între predarea actuală și abordările noi și proaspete în predarea învățării.
  • Să elaboreze un curriculum adaptiv și proactiv care ar maximiza digitalizarea și toate beneficiile acesteia.
  • Să conducă organizația în aplicarea transformării digitale în domeniul învățării
Formatul cursului
  • Instructor Led Training prin livrare online
  • Planificare interactivă cu ieșiri
  • Spargeri de gheață digitale
  • Lucrări de curs
Citește mai mult...

DZM – delegating tasks and motivating employees

 14 ore
Delegarea sarcinilor și motivarea angajaților sunt abilități esențiale pentru un management eficient al echipei. Aceasta implică înțelegerea competențelor angajaților, definirea clară a așteptărilor, dar și acordarea de încredere și delegarea responsabilităților. Verificați în mod regulat progresul și oferiți feedback constructiv pentru a motiva angajații: Apreciați realizările: Recunoașterea publică și privată a succeselor angajaților întărește motivația de a continua să lucreze. Implicarea angajaților în procesele de luare a deciziilor le dă acestora sentimentul rolului lor important în cadrul companiei. O cultură organizațională care promovează respectul, sprijinul și echilibrul între viața profesională și cea privată îi motivează pe angajați să aibă performanțe mai bune. Acționați în funcție de valorile și așteptările pe care le stabiliți pentru angajații dvs. pentru a-i inspira să performeze. Delegarea și motivarea eficientă a angajaților necesită flexibilitate, empatie și adaptare constantă la nevoile echipei. Sprijinirea angajaților, înțelegerea motivațiilor acestora și dezvoltarea abilităților lor sunt elemente cheie ale succesului în acest domeniu.
Citește mai mult...

Leadership Development for Engineers

 14 ore
Acest training live, condus de un instructor în România (online sau la fața locului) se adresează liderilor și inginerilor ingineri care doresc să analizeze, să gestioneze și să își dezvolte abilitățile de conducere. La finalul acestui curs, participanții vor fi capabili să valorifice punctele forte, să aplice valorile, să gestioneze stresul, să rezolve probleme și să construiască un plan de dezvoltare pentru a fi un lider eficient în inginerie.
Citește mai mult...

Leadership in the new economy

 21 ore
La sfârșitul cursului, participanții ar trebui să poată:
  1. Dobândiți o înțelegere a stăpânirii de sine ca fundament pentru liderii inspiratori
  2. Consolidarea și susținerea capacităților lor de execuție și contribuie la crearea unei culturi performante
  3. Conduce procesele de transformare și schimbare culturală în domeniile lor de influență, utilizând inteligența emoțională și instrumente de gestionare a schimbărilor
Citește mai mult...

Manager's Development

 35 ore
Acest program de dezvoltare al managerilor din organizatii este un program structurat pe 5 sesiuni/8h fiecare, care își propune să dezvolte abilități necesare pentru un management eficient, adaptat nevoilor angajaților și organizației. Trainingul are un caracter practic-aplicat, folosind metode experențiale pentru dezvoltarea competențelor și învățare, participanții fiind încurajați să împărtășească din experiență pentru a contribui la normalizarea așteptărilor cu privire la rolul de manager și oferirea de soluții practice pentru ceilalți colegi. Fiecare topic abordat va fi sustinut prin activitati practice  pentru a integra informatiile prezentate
Citește mai mult...

Negotiation and Persuasion

 7 ore
Există multe moduri diferite în care influențăm și suntem influențați în toate interacțiunile din viața noastră de zi cu zi, iar majoritatea acestor fenomene au loc inconștient.
Obiectivul acestui curs este de a discuta strategiile de negociere, principiile psihologice și comportamentale ale persuasiunii și cei mai importanți 7 pași pentru îmbunătățirea abilităților de negociere.
Citește mai mult...

Strategic Development: Thinking, Planning, Management and Leadership

 35 ore
Vizualizare Acest curs de 5 zile va ajuta delegații să-și dezvolte abilitățile de gândire strategică, planificare și management, inclusiv cerințele tactice și operaționale pentru implementarea cu succes într-un mediu bancar. Cursul va aborda problemele dificile ale managementului conflictelor, gestionării schimbărilor, ceea ce face un lider bun și modul de a motiva o echipă. Folosind studii de caz interactive, precum și exemple din sector, delegații vor fi încurajați să împărtășească experiențe și provocări pentru a ajuta la construirea de soluții practice și orientate spre muncă pe care le pot lua înapoi și să le utilizeze efectiv. Obiectivul principal al programului este de a echipa managerii cu abilitățile de scanare a mediului de afaceri pentru a descoperi oportunități de afaceri profitabile, precum și de a dezvolta strategii pentru a câștiga un avantaj competitiv într-un mediu de afaceri din ce în ce mai competitiv. Printre altele, programul va oferi, de asemenea, o înțelegere a conducerii cele mai bune practici și comportamente care vor consolida capacitatea executivilor de a face față complexităților și incertitudinilor de a gestiona o instituție financiară de înaltă performanță. Obiectivele învățării După participarea la acest curs, delegații vor putea:
  • Descrie principalele probleme cu care se confruntă o bancă mare;
  • Explicarea diferitelor abordări pentru planificarea dezvoltării organizaționale;
  • Analiza mediului de afaceri actual și a influențelor care afectează organizația;
  • Analiza resurselor interne și externe ale organizației;
  • Explică diferitele abordări pentru gestionarea strategiei și pune-o în planul de afaceri;
  • Evaluarea strategiilor alternative de dezvoltare pentru a recomanda cele mai potrivite pentru nevoile companiei.
  • Aplicarea unei înțelegeri mai aprofundate a planurilor de dezvoltare strategică;
  • Discută în mod obiectiv riscurile, beneficiile și costurile care însoțesc punerea în aplicare a noii strategii, inclusiv gestionarea conflictelor într-o echipă;
  • definirea abordărilor de gestionare a riscurilor identificate;
  • Analiza impactului potențial asupra companiei sale (atât pozitive cât și negative) care vor rezulta din implementarea noii strategii;
  • Proiectarea politicilor, sistemelor și proceselor pentru implementarea cu succes a planurilor strategice emergente;
  • Acoperă pașii cheie în managementul schimbărilor
Cine ar trebui să aştepte
  • Manageri de produse / servicii
  • Noua numire, precum și manageri și lideri de echipă
  • Șefii operațiunilor
  • Managerul bancar senior
  • Manageri de resurse umane
  • Operatorii Manageri
  • Marketing Administratorii
Metodologie Cursul este format din ateliere facilitate, completate de studii de caz realizate dintr-o combinație de exemple publice de viață reală și / sau experiență practică. Vor fi, de asemenea, oportunități pentru participanți să lucreze în grupuri mici pentru a sintetiza idei și strategii și pentru a aplica materialul în contextul propriilor organizații / departamente. Discuțiile deschise vor fi, de asemenea, un element cheie.
Citește mai mult...

Stakeholder engagement and management – budowanie systemu wsparcia dla projektu

 14 ore
Scopul trainingului va fi revizuirea și îmbunătățirea competențelor necesare pentru atingerea obiectivelor de afaceri, atât în ceea ce privește munca individuală, cât și în echipă, în special prin dobândirea de către participanți a unor abilități precum: - Construirea unui stil eficient de comunicare cu ceilalți - Diagnosticarea practică a barierelor de comunicare și tehnici de prevenire activă a apariției acestora - Capacitatea de a exercita eficient influența și persuasiunea - Schimbarea propriei atitudini și modelarea unui comportament constructiv (de exemplu, atitudinea asertivă)
Citește mai mult...

Women in Leadership

 7 ore
Acest curs de instruire live, condus de un instructor în România (online sau la fața locului) se adresează femeilor care doresc să învețe despre rolurile și așteptările femeilor în conducere. Printr-o varietate de exerciții și discuții, participantele își vor consolida încrederea în sine și își vor dezvolta abilități esențiale de management și de afaceri în calitate de lider, în drumul lor spre a deveni modele de rol în organizațiile lor. La sfârșitul acestui curs de formare, participanții vor fi capabili să:
  • Înțelegeți rolul liderilor de sex feminin în organizații.
    • .
  • Dezvoltați o mentalitate de lider.
    • .
  • Demonstrați leadership în gestionarea echipei și în luarea deciziilor.
    • .
Citește mai mult...

Team Building and Management

 14 ore
Scopul cursului:Pentru management: liderii de echipă, managerii își încep parcursul profesional și angajații cu potențial ridicat sunt selectați pentru dezvoltare. Formarea este, de asemenea, un preludiu la dezvoltarea rolurilor individuale de conducere și la gestionarea resurselor umane.Beneficiile finalizării cursului:Creșterea eficienței managementului echipei, luarea eficientă a deciziilor legate de funcțiile manageriale, selectarea adecvată a stilului de conducere la situația echipei, creșterea afacerii, consolidarea abilităților de rezolvare a conflictelor, dobândirea abilităților de gestionare a timpului.Metodă de instruire: - cursuri scurte de formare profesionalăprelegeri tematice scurte, exerciții individuale, simulări, studii de caz, jocuri de rol
Citește mai mult...

Influence in Action

 14 ore
Pfizer, Hewlett Packard, DellEMC și VMware au beneficiat de acest program, dezvoltând un echilibru mai bun în stilul lor de influență și demonstrează un răspuns rezistent la provocările la locul de muncă. Dacă doriți: • Creați echipe de lucru performante • Câștigați constant contracte din pitching • Negociază cu succes cele mai bune oferte • Creează valoarea acționarului, an de an ... atunci ai nevoie de programul nostru de influență
Citește mai mult...

People and Team Management

 21 ore
Public Personalul care trebuie să fie pe deplin conștient de problemele legate de Persoane și Management echipei pentru:
  • Înșiși
  • Colegii lor (colegii)
  • Șefii lor
  • Membrii echipei lor
  • Clienții lor interni și externi și părțile interesate
Formatul cursului Cursul va fi o combinație extrem de interactivă a:
  • Discuții facilite
  • Prezentări de prezentare
  • Exerciții și
  • Studii de caz
Până la sfârșitul cursului, delegații vor putea:
  • Apreciez nevoia de a-și gestiona propriul comportament înainte de a putea influența comportamentul altora
  • Înțelegeți punctele forte și punctele slabe ale diferitelor mijloace de comunicare disponibile
  • Apreciez modul de gestionare, motivare și dezvoltare a membrilor echipei
  • Gestionați clienții lor interni și externi și părțile interesate
  • Explicați modul de abordare a situațiilor dificile cu care se pot confrunta în birou
Citește mai mult...

Team Collaboration

 7 ore
Acest training live, condus de un instructor în România (online sau la fața locului) se adresează membrilor și liderilor de echipă care doresc să învețe și să aplice principiile și cele mai bune practici de colaborare în cadrul echipelor lor. La sfârșitul acestui curs de formare, participanții vor fi capabili să:
  • Crearea unei direcții comune pentru a stabili viziunea, misiunea și obiectivele colective.
    • .
  • Încurajați o cultură a colaborării pentru a dezvolta valori pozitive și a motiva echipele.
    • .
  • Angajați echipele prin activități de consolidare a echipei, inovare și gestionarea conflictelor pentru a spori colaborarea.
    • .
  • Măsurați performanța colaborării în echipă pentru a analiza munca în echipă și productivitatea echipei.
    • .
Citește mai mult...

Communication and Teamwork

 7 ore
Acest curs de instruire live, condus de un instructor în România (online sau la fața locului) se adresează liderilor de echipă și membrilor echipei care doresc să îmbunătățească modul în care comunică, colaborează și relaționează unii cu alții. Urmând o serie de practici, echipele pot îmbunătăți aceste abilități, ceea ce duce la o muncă mai productivă și la o viață profesională mai fericită. La sfârșitul acestui curs de formare, participanții vor fi capabili să:
  • Identificați și abordați problemele comune în modul în care comunică și răspund celorlalți la locul de muncă.
    • .
  • Îmbunătățesc eficiența cu care se desfășoară munca în echipă.
    • .
  • Înțelegeți nevoile individuale, dar și colective ale unei echipe, astfel încât să le gestionați și să le direcționați mai bine eforturile.
    • .
  • Înțelegeți semnificația și importanța inteligenței emoționale ca indicator și ghid pentru îmbunătățirea relațiilor umane la locul de muncă.
    • .
Citește mai mult...

Generational differences in management. Employees of Generation XYZ. How to function with them

 14 ore
Formare "Diferențe generaționale în management. Angajați din generațiile XYZ. Cum să funcționezi cu ei' se adresează liderilor de echipă, oferind cunoștințe și abilități în domeniul comunicării și motivării angajaților din generațiile X, Y și Z. Bazat pe o metodologie interactivă, cursul pune accentul pe exerciții practice și mini-prelegeri, permițând dobândirea efectivă a competențelor necesare pentru a gestiona o echipă într-un mediu cu diferențe generaționale.
Citește mai mult...

Public Speaking 101

 14 ore
Acest curs își propune să îmbunătățească abilitățile de vorbire publică ale cursanților prin exerciții practice susținute de teoria relevantă. Este conceput pentru toți, în special vorbitori de conferințe și prezentatori de întâlniri de echipă.
Citește mai mult...

Last Updated:

Mărturii(25)

Feedback consolidat: A doua zi a fost considerată inițial prea lungă și apoi apreciată de public, care a putut pune în practică ceea ce a învățat. Publicul a apreciat faptul că au putut alege o temă pe care să prezinte mai bine, care a fost activitatea lor de bază. Fișele de înșelătorie și cadrul clar de structurare a prezentărilor au fost foarte bune Lucrul în perechi diferite pe parcursul ambelor zile a fost binevenit. Formator foarte atrăgător în ambele zile Mulțumiri speciale din partea unui membru al publicului: "Mi-a plăcut foarte mult și în special sesiunile interactive în care primim feedback instantaneu și putem practica în jurul acestuia, mi se pare foarte educativ. Vă rog, de asemenea, să împărtășiți aprecierea mea pentru Liz, cred că este un formator grozav și îmi place abordarea ei umană pe parcursul atelierului"

NIcolas Arrive - Recharge.com Enterprise B.V.

Curs - Delivering a PowerPoint Presentation that Sells

Tradus de catre o masina

Echilibrul dintre partea teoretică și exerciții.

Andreea Sandu - Orange Services

Curs - Strategic Thinking & Managers development

Tradus de catre o masina

SAMART Goal și conceptul de negociere

Withaya - Babcock Power (Thailand)

Curs - Negotiation Skills

Tradus de catre o masina

Schimb de experiență

Eugeniu

Curs - Stress Management Workshop

Tradus de catre o masina

Claritatea discuției. Formatorul se conectează cu participanții. Aura plăcută și veselă a formatorului.

Mona Liza - IT

Curs - Effective interpersonal communication with elements of assertiveness

Tradus de catre o masina

Deoarece a fost un 1:1, personalizarea conținutului.

Patricia - Embraer

Curs - Influencing and Avoiding Conflict

Tradus de catre o masina

Formator excelent, cu un discurs complet adaptat publicului. Foarte mult conținut.

Carole - Axway

Curs - Communicating and Influencing For Team Members

Tradus de catre o masina

Mi-a plăcut implicarea trainerului și modul în care energia ei a implicat și participanții, trainingul a fost interesant, cu multe fapte și exemple practice de susținere, exerciții practice. A fost minunat!

Jelizaveta (Liza) - ASSTRA Forwarding AG

Curs - Stress Management and Prevention

Tradus de catre o masina

Atmosferă deschisă, fără judecată

Agnieszka - AXA XL

Curs - Business Communication Skills

Tradus de catre o masina

Style of trainer although at time very fast and leaving littel rom for thinking. (not all can follow at his pace)

Paul - GEA Refrigeration Netherlands N.V. IT

Curs - Communication and Teamwork

all topics from list were addressed but trainer adapt it to the question from the group

Iwona - LKQ Polska Sp. z o. o.

Curs - Team Building and Management

examples from trainer's daily life like some stories, anectodes and jokes

Aleksandra Krupa - LKQ Polska Sp. z o. o.

Curs - Różnice międzykulturowe w pracy zespołowej

Explains well the topic.

Gilbert Pineda - Quartzelec Ltd (Philippines Branch)

Curs - Leadership 101

Adam was very knowledgeable and had a great layout.

Corey Reis - Lockheed Martin

Curs - Advanced Slide Design in PowerPoint

Clearly explained theory combined with trainer enthusiastically recounting his past experience, making the concepts much more relatable / memorable. Friendly and passionate trainer.

Jacob Tan - Singapore Management University

Curs - Leadership Development for Engineers

un bun echilibru între teorii și practici

Ákos Hegyi - BioLife Plazma Hungary Kft. / Sanaplasma Kft.

Curs - Conflict Resolution, Assertiveness and Self Confidence

Tradus de catre o masina

Îmi place foarte mult atitudinea și umorul antrenorului.

zherald ametlli - SPOC S.A.

Curs - Efektywna komunikacja interpersonalna i rozwiązywanie konfliktów

Tradus de catre o masina

câteva mici trucuri privind formatarea imaginilor și șabloanele - foarte utile :)

Natalia Wawrzyniak - Akademia Morska w Szczecinie

Curs - Advanced MS PowerPoint

Tradus de catre o masina

Info about RPA, AI and IoT.

Jubilee Petil - Accenture Inc.

Curs - Digital Transformation: Disrupting the Common Delivery of the Common Business Landscape

Reflecting own my self to learn others

Roy Dekker - Axway GmbH

Curs - People and Team Management

It had a lot of practical exercises

Fernando Sousa - GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.

Curs - Effective communication skills

the pace, the information provided. the way it as taught with theory and practice cases, handouts, exercises, etc.

Carlos Abascal - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.

Curs - Influence in Action

We could practice on real situation and Helen gave to me a lot of practical tips.

Elisa Venturini

Curs - Assertiveness

The team vs. team exercise. It made me cognizant of the negative behaviours of my strong areas.

Jordan Ruegg

Curs - Building an Effective Team with Belbin Team Roles

I generally was benefit from the interaction and flexibility.

Olivier Pugliesi-Conti

Curs - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders

Upcoming Courses

Other regions in România

Other Countries

Aceste cursuri sunt disponibile si in alte tari.
Sfarsit de saptamana Soft Skills Cursuri, Seara Soft Skills Training, Soft Skills Camp, Soft Skills Cu instructor, Sfarsit de saptamana Soft Skills Training, Seara Soft Skills Cursuri, Soft Skills Coaching, Soft Skills Instructor, Soft Skills Trainer, Soft Skills Cursuri, Soft Skills Clase, Soft Skills Pe pagina, Soft Skills curs privat, Soft Skills one on one training