Cursuri Soft Skills

Acest curs are scopul de a inspira stagiarii să devină lideri, arătând ceea ce face sau pauză un lider.

Public

Managerii, liderii de echipă și membrii personalului care consideră că:

- Participă la prea multe întâlniri
- Timpul lor este "furat" de alte persoane
- Ei nu pot ajunge la sfârșitul zilei de lucru din cauza lipsei de planificare, previziune sau prioritizare

Formatul cursului

Cursul va fi o combinație extrem de interactivă a:

- Discuții facilite
- Prezentări de prezentare
- Exerciții și studii de caz

Până la sfârșitul cursului, delegații vor putea:

- Apreciază necesitatea de a gestiona efectiv întrunirile - respectând presiunile în timp ale celor pe care îi invită la întâlniri
- Urmați procesele standard pentru apelarea, gestionarea și pregătirea rezultatelor întâlnirilor
- Apreciați mai larg unele dintre modalitățile de a se gestiona și de a-și petrece timpul mai eficient: să lucreze mai inteligent și nu mai greu ...

Într-o lume din ce în ce mai globalizată, lucrăm în medii mai multiculturale, unde sunt posibile conflicte între persoane și grupuri Convingerea fundamentală care stă la baza soluționării conflictelor este că conflictele sunt inevitabile, dar că sunt gestionabile Asertivitatea, auto-încrederea, capacitatea de negociere, abilitățile interpersonale și celelalte sunt esențiale în sprijinirea soluționării conflictelor În viața noastră de zi cu zi, întâlnim multe ocazii în care conștient sau inconștient (cu membri ai familiei, prieteni, clienți, parteneri de afaceri) gestionăm conflicte Masteratul de rezolvare a conflictelor ajută la rezolvarea eficientă a conflictelor, precum și ne ajută să comunicăm mai bine, să convingem în mod eficient, să îmbunătățim rezultatele afacerii, precum și să îmbunătățim comportamentul și performanțele organizaționale și personale Acest curs oferă un amestec de teorii și concepte, combinate cu exerciții de grup și activități individuale pentru a permite delegațiilor să împărtășească idei și să-și dezvolte abilitățile Obiective: Pentru a înțelege fundamentele și nuanțele conflictelor din cadrul organizațiilor Pentru a explora conceptele-cheie, factorii, teoriile, tipurile și modelele în rezolvarea conflictelor Pentru a descoperi tipurile de personalitate, stilurile de leadership care sprijină abilitățile de negociere Pentru a învăța arta de aserțiune și de auto-încredere A experimenta, a experimenta si a practica rezolvarea conflictelor .

Overview:

There are Five stages in the Design Thinking (DT) process (empathize, define the problem, ideate, prototype, test).

In an increasingly complex world, we deal with problems that may need special approaches. Design Thinking helps deal with complex problems. Mastering design-thinking helps to deal with complex problems effectively, communicate better, persuade efficiently, improve business results and enhances organizational and personal behavior and performance.

- How DT works: learn from people and problem, find patterns, design model (model drift), test the model, evaluate the model and re-engineer.
- Relationship between DT, innovation and entrepreneurship.
- DT methods and tools: persona, stakeholder map, customer journey map, service blueprint, business model innovation.
- Application of DT: design mindset, disruptive innovation, iterative approach, agile estimation technique, critical thinking, problem solving, teamwork, leadership readiness, communication skills, technology savvy, forward thinking, intercultural and ethical competency, emotional intelligence, self-awareness, negotiating skills, conflict resolution.

Objectives:

- To understand the fundamentals and nuances of DT
- To explore key concepts, factors, theories, types, and models in DT
- To experiment, experience and practice DT

Delivery:

This is a 1 day (4 hours) training course and consists of:

- lectures (40% - presentation of theories, concepts, models, and interactions),
- group exercises (30% - group dynamics, games, group discussion, and mock-conflict resolution exercises),
- individual activities (15% - writing, designing and peer discussion)
- and others (15% - videos, reading).

Note: due to the nature of this course there is a minimum group size of 3

Public

- Personalul care trebuie să fie pe deplin conștient de problemele legate de influențarea și evitarea conflictelor cu:

- Colegii lor
- Șefii lor
- Clienții lor interni și externi și părțile interesate

Obiectivele cursului

Până la sfârșitul cursului, delegații vor putea:

- Apreciază nevoia de a-și gestiona propriul comportament înainte de a putea influența comportamentul altora
- Înțelegeți punctele forte și punctele slabe ale diferitelor mijloace de comunicare disponibile
- Gestionați clienții lor interni și externi și părțile interesate

Format

Cursul va fi o combinație extrem de interactivă a:

- Discuții facilite
- Prezentări de prezentare
- Exerciții și
- Studii de caz

Pfizer, Hewlett Packard, DellEMC și VMware au beneficiat de acest program, dezvoltând un echilibru mai bun în stilul lor de influențare și demonstrând un răspuns rezistent la provocările la locul de muncă Dacă doriți: • Crearea unor echipe de lucru cu performanțe înalte • Câștigarea consecventă a contractelor de la pitching • Negocierea cu succes a celor mai bune tranzacții • Crearea valorii acționarilor, de la an la an atunci aveți nevoie de programul nostru de influențare.

Prezentare generală Pe tot globul, autoritățile de reglementare legă din ce în ce mai mult riscul pe care o are o bancă cu valoarea capitalului pe care trebuie să o dețină, iar băncile și serviciile financiare sunt gestionate din ce în ce mai mult pe practicile de management bazate pe riscuri Băncile, produsele lor, reglementările și piața mondială devin din ce în ce mai complexe, provocând tot mai multe provocări în ceea ce privește gestionarea eficientă a riscurilor O lecție cheie a crizei bancare din ultimii cinci ani este că riscurile sunt foarte integrate și că acestea trebuie să le gestioneze eficient băncile trebuie să înțeleagă aceste interacțiuni Printre caracteristicile cheie se numără: explicarea reglementărilor actuale privind riscurile analiza detaliată a riscurilor majore cu care se confruntă băncile cele mai bune practici din industrie pentru adoptarea unei abordări a întreprinderii pentru integrarea gestionării riscurilor în întreaga organizație folosind tehnici de guvernare pentru a construi o cultură la nivel de grup pentru a se asigura că toată lumea își asumă un rol activ în gestionarea riscurilor, în conformitate cu obiectivele strategice ale băncilor ce provocări s-ar putea confrunta în viitor managerilor de risc Cursul va utiliza în mare măsură studiile de caz concepute pentru a explora, examina și consolida conceptele și ideile acoperite în cele cinci zile Evenimentele istorice la bănci vor fi folosite pe tot parcursul cursului pentru a evidenția modul în care aceștia nu și-au gestionat riscurile și acțiunile care ar fi putut fi luate pentru a preveni pierderea Obiective Obiectivul acestui curs este de a ajuta administrația bancară să realizeze o strategie integrată adecvată pentru gestionarea riscurilor complexe și în schimbare în cadrul mediului bancar internațional de astăzi Acest curs are scopul de a oferi conducerii de nivel superior o înțelegere a: risc major în cadrul industriei financiare și principalele reglementări internaționale privind riscurile cum să gestionați activele și datoriile băncii, maximizând rentabilitatea interacțiunea dintre tipurile de risc și modul în care băncile utilizează o abordare integrată pentru gestionarea acestora guvernanța corporativă și abordările cele mai bune practici pentru gestionarea diverselor interese ale părților interesate cum să dezvolte o cultură a guvernanței riscurilor ca instrument de minimizare a riscurilor inutile Cine ar trebui să participe la acest seminar Acest curs este destinat celor care sunt noi în managementul integrat al riscului, managementul responsabil de managementul strategic al conducerii superioare sau cei care doresc să-și aprofundeze înțelegerea asupra managementului riscului întreprinderii Va fi util să: Gestiunea bancară la nivel de conducere Senior managerii Senior manager de risc și analiști Directori generali și manageri de risc responsabili de gestionarea strategică a riscurilor Auditorii interni Personalul de reglementare și conformitate Trezorerie profesioniști Administratori de active și pasivi și analiști Autoritățile de reglementare și supraveghetorii Furnizori și consultanți pentru bănci și industria de gestionare a riscurilor Guvernanța corporativă și administratorii de gestionare a riscurilor .

La sfârșitul cursului, participanții trebuie să poată: Dobândiți o înțelegere a autoshipării ca o bază pentru inspirația liderilor Consolidarea și susținerea capacităților de execuție și contribuția la crearea unei culturi de înaltă performanță Realizează transformarea culturală și procesele de schimbare în domeniile lor de influență prin utilizarea instrumentelor de inteligență emoțională și de gestionare a schimbării .

Acest curs de două zile este destinat persoanelor care doresc să obțină rezultate mai bune din negocierile lor cu clienții, furnizorii și colegii Ea învață abilitățile și tacticile folosite de negociatorii eficienți și construiește încrederea necesară pentru a reuși Delegații învață diferitele stiluri de negociere și cum își maximizează puterea personală protejând în același timp relațiile importante Cursul este foarte participativ, cu o combinație de prelegeri, discuții, coaching și exerciții .

Public

Personalul care trebuie să fie pe deplin conștient de problemele legate de Persoane și Managementul echipei pentru:

- Înșiși
- Colegii lor (colegii)
- Șefii lor
- Membrii echipei lor
- Clienții lor interni și externi și părțile interesate

Formatul cursului

Cursul va fi o combinație extrem de interactivă a:

- Discuții facilite
- Prezentări de prezentare
- Exerciții și
- Studii de caz

Până la sfârșitul cursului, delegații vor putea:

- Apreciază nevoia de a-și gestiona propriul comportament înainte de a putea influența comportamentul altora
- Înțelegeți punctele forte și punctele slabe ale diferitelor mijloace de comunicare disponibile
- Apreciez modul de gestionare, motivare și dezvoltare a membrilor echipei
- Gestionați clienții lor interni și externi și părțile interesate
- Explicați cum să faceți față situațiilor dificile cu care se pot confrunta în birou

Public Personalul care trebuie să fie pe deplin conștient de problemele legate de comunicare și influențare: Colegii lor Șefii lor Clienții lor interni și externi și părțile interesate Formatul cursului Cursul va fi o combinație excelentă de: Discuții facilite Prezentări de prezentare Exerciții și studii de caz Până la sfârșitul cursului, delegații vor putea: Apreciază nevoia de a-și gestiona propriul comportament înainte de a putea influența comportamentul altora Înțelegeți punctele forte și punctele slabe ale diferitelor mijloace de comunicare disponibile Gestionați clienții lor interni și externi și părțile interesate Explicați cum să faceți față situațiilor dificile cu care se pot confrunta în birou .

Acest curs vă va oferi cunoștințele despre cum să prezentați informațiile financiare (numere) în PowerPoint și nu doar abilitățile de prezentare în sine Veți putea prezenta informațiile financiare într-un mod mai profesionist .

In this instructor-led, live training, participants will learn how to prepare and deliver a convincing PowerPoint presentation. From technical preparation to skillful delivery, each essential point is covered in this interactive workshop.

By the end of this training, participants will be able to:

- Apply the right mindset for delivering a powerful and convincing presentation
- Practice effective communication techniques to enhance a presentation
- Prepare PowerPoint slides that complement and strengthen a presentation
- Create a connection with the audience that facilitates trust and enables the sale of an idea, proposal, product or service

Audience

- Leaders and Managers
- Engineers
- Researchers
- Consultants
- Persons with little or no business background
- Persons preparing to propose an idea or proposal

Format of the Course

- Workshop format with lots of exercises and practice in a lively and engaging environment.

Note

- To request a customized training for this course, please contact us to arrange

Public Personalul care trebuie să fie pe deplin pregătit să prezinte prezentări: Echipelor lor Pentru clienți Pentru alte segmente de public interne ale companiei Pentru alte segmente de public externe companiei Formatul cursului O combinație de: Discuții facilite Prezentări delegate - cu feedback complet Până la sfârșitul cursului, delegații vor putea: Pregătiți și structurați o prezentare eficientă Pregătiți-vă corespunzător pentru prezentarea respectivă Prezentați această prezentare cu încredere Utilizați diferitele mijloace vizuale pe care un prezentator le-ar putea folosi pentru a crea o prezentare stimulatoare Să se ocupe de diferitele tipuri de persoane pe care le vor întâlni în prezentările lor .

Prezentare generală Acest curs de 5 zile îi va ajuta pe delegați să-și dezvolte abilitățile strategice, de planificare și management, inclusiv cerințele tactice și operaționale pentru implementarea cu succes într-un mediu bancar Cursul se va ocupa de problemele dificile de gestionare a conflictelor, gestionarea schimbării, ceea ce face un bun lider și cum să motivați o echipă Utilizând studii de caz interactiv și exemple sectoriale, delegații vor fi încurajați să împărtășească experiențe și provocări pentru a ajuta la elaborarea de soluții practice și de lucru concentrate pe care le pot lua înapoi și care le vor folosi efectiv Obiectivul principal al programului este acela de a dota directorii cu abilitățile de scanare a mediului de afaceri pentru a descoperi oportunități de afaceri profitabile, precum și pentru a dezvolta strategii pentru a obține un avantaj competitiv într-un mediu de afaceri din ce în ce mai competitiv Printre altele, programul va oferi, de asemenea, o perspectivă asupra celor mai bune practici și comportamente de conducere care vor consolida capacitatea directorilor de a gestiona complexitatea și incertitudinile legate de gestionarea unei instituții financiare de înaltă performanță obiective de invatare După ce au participat la acest curs, delegații vor putea: Descrieți principalele probleme cu care se confruntă o bancă mare; Explicați diferitele abordări ale planificării dezvoltării organizaționale; Analizați mediul de afaceri actual și influențele care afectează organizația; Analizați resursele în interiorul și exteriorul organizației; Explicați diferitele abordări ale gestionării strategiei și plasați-le în planul de afaceri; Evaluați strategiile de dezvoltare alternative pentru a recomanda unul (cele) cele mai potrivite nevoilor firmei Aplicați o înțelegere mai profundă a planurilor de dezvoltare strategică; Discutați în mod obiectiv riscurile, beneficiile și costurile care însoțesc implementarea noii strategii, inclusiv gestionarea conflictului într-o echipă; Definirea abordărilor pentru gestionarea riscurilor identificate; Analizați impactul potențial asupra firmei sale (atât pozitive, cât și negative) care va rezulta din implementarea noii strategii; Proiectarea politicilor, sistemelor și proceselor pentru implementarea cu succes a planurilor strategice emergente; Acoperiți pașii cheie în gestionarea modificărilor Care ar trebui să participe Manageri de produs / servicii Recent numiti, precum si manageri si lideri de echipa Șefii de operațiuni Senior Bank Managers Managementul resurselor umane Managerii de operațiuni Managerii de marketing Metodologie Cursul este alcătuit din ateliere facilitare, completate de studii de caz trase dintr-o combinație de exemple de viață reale publicate și / sau experiență practică Vor exista, de asemenea, oportunități pentru participanții să lucreze în grupuri mici pentru a sintetiza idei și strategii și pentru a aplica materialul în contextul propriilor organizații / departamente Desfășurarea discuțiilor pe forum va fi, de asemenea, un element-cheie .

Oportunitatea și creșterea se petrec "în afara zonei de confort" În cadrul acestei formări, participanții se vor implica în discuții interactive și pline de viață pentru a reflecta asupra și pentru a spori mentalitatea și abilitățile de a adopta schimbarea și creșterea Printr-o serie de discuții, exerciții și activități în echipă, participanții vor învăța să-și identifice zonele individuale de confort și să aplice gândurile și tehnicile potrivite pentru a depăși aceste zone pentru a descoperi noi oportunități "Oamenii eficienți îmbrățișează schimbarea și descoperă oportunități!" Acest curs este alcătuit dintr-o combinație de discuții facilite, activități de echipă, prezentări ale participanților și feedback activ și continuu din partea formatorului .

un curs de o zi pe stress managment și prevenire

Public Personalul care trebuie să fie pe deplin pregătit să ofere sesiuni de formare de înaltă calitate Formatul cursului O combinație de: Discuții facilite Prezentări delegate - cu feedback complet Până la sfârșitul cursului, delegații vor putea: Pregătiți și structurați o sesiune de instruire eficientă Pregătiți-vă corespunzător pentru această sesiune de antrenament Realizați această sesiune de instruire cu încredere Folosiți diferitele mijloace vizuale pe care un instructor ar putea să le utilizeze pentru a crea o sesiune de stimulare Să se ocupe de diferitele tipuri de persoane pe care le vor întâlni în cursurile lor de formare .

Acest curs este destinat persoanelor care urmează să înceapă sau au început doar o carieră profesională în industrie Concepute pentru a construi o înțelegere și apreciere a locului de muncă corporativ, așteptările și comportamentele pe care absolvenții postului le vor întâmpina atunci când își vor începe cariera În urma cursului, un mentor va fi repartizat pentru o perioadă de 6 luni, prin care se vor desfășura până la 6 întâlniri (prin telefon, skype, etc) pe o bază de 121 Scopul acestor întâlniri va fi definit între mentor și mentor înaintea fiecărei sesiuni și va fi axat pe problemele care sunt cele mai importante pentru mentee la acea dată .

If you want to:

- understand why some people do not respond to what you say to them,
- improve your relationship with your spouse, children, boss, co-worker, etc...
- expand the scope of their personal skills in communication with other people,
- learn how to quickly feel better, safer, quieter and just as you like,
- make other people interested in your own person and to make them to like you

this course is for you!

Communication tools that you learn are from different fields of NLP, psychology, psychotherapy, hypnotherapy. This accumulated knowledge based on the latest research and developments in these areas. Hundreds of hours of study, reading, listening and viewing materials, books and movies, and psychological consultations available in the form of a lecture with exercises.

Public Personalul care trebuie să fie pe deplin conștient de problemele legate de comunicare și influențare: Colegii lor Șefii lor Clienții lor interni și externi și părțile interesate Formatul cursului Cursul va fi o combinație excelentă de: Discuții facilite Prezentări de prezentare Exerciții și Studii de caz Până la sfârșitul cursului, delegații vor putea: Apreciază nevoia de a-și gestiona propriul comportament înainte de a putea influența comportamentul altora Înțelegeți punctele forte și punctele slabe ale diferitelor mijloace de comunicare disponibile Gestionați clienții lor interni și externi și părțile interesate .

obiective

atunci când faci afaceri într-o țară străină sau cu un străin, directori și manageri trebuie să aibă unele cunoștințe de reguli și comportamente care sunt considerate acceptabile în sociale și profesionale

relatii. Cultura și tradițiile fiecărei țări fac oamenii să se comporte diferit și dacă managerii internaționali nu știu să se adapteze la diferențele de cultură de afaceri, pot ofensa

cealaltă parte și periclitează succesul negocierilor. Unele aspecte legate de protocolul internațional de afaceri sunt:

cine ar trebui să participe?

acest curs urmărește să le furnizeze celor care doresc să intre pe piața internațională de afaceri.

- Export Manager
- International Trade directori
- Professional de conversie
- administrative Executive
- proaspete absolvenți
- reprezentanți corporativi
- nou angajatorul
- proprietar de afaceri

Purpose of the course:

For management: team leaders, managers are beginning their career paths and high-potential employees are selected for development. Training is also a prelude to the development of individual leadership roles and human resource management.

Benefits of completion of the course:

Increase the efficiency of team management, effective decision making related to managerial functions, appropriate selection of leadership style to the team situation, business growth, strengthen conflict resolution skills, gain time management skills.

Metoda szkolenia:

short thematic lectures, individual exercises, simulations, case studies, role plays

CARE AR TREBUI SĂ PARTICIPE?

Acest curs își propune să ofere celor care doresc să intre pe piața internațională de afaceri să desfășoare activități.

- Manager de export
- Comerț internațional
- Conversie profesională
- Administrativ Executiv Proaspete Absolvenți
- Reprezentanți corporativi
- Noul angajat
- Patron

FORȚIUNI DE FORMARE

- Imagine îmbunătățită personală și profesională.
- Mastering Protocol Internațional și diplomație personală.
- Competență și competență în diferite forme de comunicare corporatistă și diplomatică.
- Creșterea încrederii în sine în contactele oficiale, oficiale și informale.
- Abilități de comunicare profesionale ascuțite.
- Creșterea încrederii în relațiile publice.
- Înțelegerea perfecionată a rochiei formale și informale, inclusiv îmbrăcămintea de seară.
- Capacitatea sporită de a lucra în mediul internațional, înțelegerea elementelor cheie ale comunicării interculturale și a competenței rafinate în contactele cu partenerii din întreaga lume.

Este conceput pentru a oferi informații utile dezvoltării personale și profesionale pentru a ajuta solicitanții de locuri de muncă și profesioniștii cu orice ocupație și cunoștințe anterioare despre China și cultura chineză pe

- Cum salutați în cultura chineză?
- Ce cultură are China?
- Care sunt valorile și credințele chinezești?
- Ce este guanxi și de ce este important?
- Cum se creează contacte în China.
- Înțelegerea perfecionată a rochiei formale și informale, inclusiv îmbrăcămintea de seară.
- Capacitatea sporită de a lucra în mediul internațional, înțelegerea elementelor cheie ale comunicării interculturale și a competenței rafinate în contactele cu partenerii din întreaga lume.

Introducere

- te-ai simțit vreodată nesigur de tine în situații sociale?
- ești îngrijorat de modul de a aborda oamenii sau să propună un toast?
- în cazul în care pentru a scaun VIP sau chiar care furculiță de a utiliza?
- deși având un protocol adecvat și eticheta poate trece neobservat, absența sa va fi notat în mod corespunzător

în acest curs veți învăța

- să se ocupe de situații sociale cu grație și ușurință.
- veți experimenta, de asemenea, și să învețe arta de a servi eticheta,
- într-un restaurant adevărat setare.

veți învăța să se ocupe de toate tipurile de veselă și tacâmuri la adunări casual și formală și experiența alimentelor speciale, fără jenă.

Dacă sunteți responsabil de o ocazie socială sau participarea la unul, puteți fi o gazdă milostiv și apreciativ oaspete!

acest curs este conceput pentru a ajuta managerii și directorii să înțeleagă importanța și organizarea conferinței de presă. participanții vor fi introduși la importanța conferinței de presă, instrumente ar fi înțelegerea mass-media, construirea unui relație cu mass-media, scris comunicate de presă, pregătirea kituri de presă, organizarea unei conferințe de presă, și care se ocupă cu interviuri mass-media. Atelierul interactiv va oferi, de asemenea, sfaturi utile cu privire la modul de a stabili și de a spori capacitatea de reacție a organizației la mass-media și să mențină relații bune cu reprezentanții mass-media și organizații.

obiective.

• dezvoltarea competențelor în domeniul organizării conferinței de presă.

• creșterea eficienței gestionării Conferinței de presă și a anchetelor media.

• atingerea cunoștințelor despre se ajunge la nevoile și așteptările de bază ale jurnalistului.

• construirea unor relații puternice și sustenabile cu membrii presei sau media.

• extinderea imaginii pozitive a companiei pe piață.

• identificarea, reducerea și depășirea obiecțiunilor și a barierelor.

• dezvoltarea competențelor de comunicare în mod clar și eficient.

Training beneficii.

• cei care sunt interesați să valorifice puterea relațiilor publice pentru a realiza mai bine organizaționale

goluri.

• manageri/directori care trebuie să stabilească și să mențină relații de mass-media efective.

• cei care au nevoie pentru a obține o mai bună înțelegere a instrumentelor de PR, ar fi comunicate de presă, kituri de presă și apăsați

conferințe.

• cei care doresc să învețe să se ocupe de interviuri media pentru a obține rezultate pozitive.

Who should attend

Individual contributors, Managers, Team leaders, whose success depends on their ability to communicate clearly, to be understood and to influence how another person performs, and create positive working relationships.

Course description

Individual and team success depends upon the ability of individuals to communicate with others, face to face, as well as virtually. Every interaction with another person determines how you are perceived and every interaction is an opportunity to develop trust and exert positive influence. Whether presenting one to one or to an audience of one thousand, conveying information to a project team or delivering a difficult message, communicating effectively is one of the most powerful skills for achieving your objectives.

This course develops your ability to focus on your outcome, tune in to your audience and develop your message for clarity and impact. Your ability to create an environment for open discussion and ongoing dialogue is crucial for communication success. The communications skills covered in this course will increase your ability to exercise choice and control for every type of conversation, influence with out authority and improve quality of relationships and productivity.

A highly participative course involving individual and group discussions and skills practice to enable delegates to share ideas and develop their skill levels.

Audience

Anyone who is looking to enhance their assertiveness skills

Aim

This course aims to raise confidence and increase the delegate’s ability to communicate confidently and assertively with colleagues and customers.

Objectives

By the end of the programme the participants will:

- Understand and overcome the barriers to being assertive
- Recognise behaviour traits within yourself and others and learn effective strategies for managing them
- Communicate effectively with a wide range of people to achieve a win-win situation wherever possible
- Effectively manage difficult situations.

Goal

The training will be to review and improve the competencies needed to achieve their business objectives in terms of both individual work and teamwork, particularly through the acquisition of skills by the participants such as:

- Building an effective communication style with others
- Practical analysis of the barriers of communication and active techniques to prevent their occurrence
- Building support assembly relationships
- Effective team work
- Awareness of mutual influence in relation team-unit and unit-team
- The ability to use a variety of techniques to manage conflict
- Change their attitudes and behavior modeling constructive (eg assertive posture)

Method of work

The training is designed as an interactive, where participants share is over 80% of the time. Each session follows a similar dynamic: opening a new exercise habits (to build awareness), mini-lecture on the techniques (knowledge), practicing new tactics and techniques (skills). After the close of each session, participants receive support materials for sessions discussed.

Practical material is summed giving a mini lecture explaining the theoretical basis and fundamental psychological mechanisms which participants experience while working on the training room.