Schița de curs
Definiți Coaching-ul
- Asigurați-vă claritatea cu privire la ceea ce este exact Coaching-ul și modul în care este utilizat Link „Coaching-ul” ca disciplină pentru îmbunătățirea performanței individuale și a echipei (sau analizarea și remedierea performanței insuficiente) Înțelegeți cum învățarea partajată poate fi ușor transferată într-un „angajament de acțiune”
Modele de coaching
- Introducere în modelul GROW G = Goal: scopul discuției sau schimbările pe care individul/echipa dorește să le facă R = Realitatea: o evaluare sinceră a situației actuale și a necesității schimbării O = Opțiuni: ce se poate face pentru a realiza acea schimbare; Ce altceva; este acolo ceva…? W = Voința: este dorința de a trece acest lucru sau unul dintre ceilalți factori – GRO – va împiedica realizarea schimbării; cum vom măsura progresul?
- Legătura cu Performance Management
Stabilirea obiectivelor – înțelegerea a ceea ce este necesar Gestionarea în raport cu aceste obiective – înțelegerea cum arată succesul/deficiența Recunoașterea (și rectificarea) performanței insuficiente; recunoașterea în special a cauzelor subperformanței (care poate să nu aibă nicio legătură cu volumul de muncă al individului) Coaching și Feedback: legături și diferențe
- Coaching în practică
Sesiuni de coaching facilitate – inițial într-un mediu de grup pentru a permite feedback-ul vizat; apoi în perechi de coaching – pentru a pune în practică modelele care au fost deja discutate.
Mărturii (5)
Deschiderea, simțul umorului, abordarea și cunoștințele liderului
Justyna - e-file
Curs - Mindfulness Workshop
Tradus de catre o masina
A fost o experiență utilă atât din punct de vedere profesional, cât și din punct de vedere personal. Formatorul a fost foarte bine informat și ne-a oferit informații importante pe care să le folosim la locul de muncă, dar și în viața privată. Am reușit să reflectez asupra trăsăturilor mele de caracter și a celor din jurul meu și, prin intermediul lor, să beneficiez sau să mă îmbunătățesc. Exercițiile de gestionare a stresului au fost simple și utile pentru a fi aplicate.
Sara Sertori - ASSTRA Forwarding AG
Curs - Stress Management and Prevention
Tradus de catre o masina
Doresc să mulțumesc trainerului Abhi pentru această formare fructuoasă. Îl apreciez că a încercat să îi cunoască pe toți participanții, pentru a putea adapta mai bine formarea la nevoile noastre. Iubesc modul în care a existat un echilibru între teorie și activități care să ne țină implicați. Și modul în care conținutul a fost direct la obiect și concis.
Rainey Clarecia - Talentvis
Curs - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
Tradus de catre o masina
Due to the activities from each content, I understood their main ideas/ concepts very well within a short time. I would like to say that the activity reflects on not only our current situation but also how to advance the skill & knowledge effectively and efficiently.
Ei Ei - Ooredoo Myanmar
Curs - Leadership 101
discutarea unor subiecte cu exemple concrete referitoare la compania noastră
Agnieszka - Ejmedical sp. z o. o.
Curs - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
Tradus de catre o masina