Intrati in legatura

Schița de curs

Introducere în AI pentru HR

  • Prezentare generală a capabilităților AI relevante pentru HR: LLM-uri, automatizare și analytics
  • Cazuri comune de utilizare în HR și zone de impact
  • Cum să evaluezi gradul de pregătire și domeniul de aplicare pentru proiectele pilot AI

AI responsabil, confidențialitate și conformitate în HR

  • Fundamentele confidențialității datelor și gestionarea datelor personale în HR
  • Bias, corectitudine și considerații legale în recrutare și evaluarea performanței
  • Guvernanță, aprobări și documentație pentru proiectele AI din HR

Prompting practic și fluxuri de lucru generative pentru HR

  • Crearea de prompturi pentru fișe de post, rezumate de screening al candidaților și scrisori de ofertă
  • Templates și modele de prompturi pentru comunicări de HR și schițe de politici
  • Iterarea prompturilor, validare și verificări human-in-the-loop

Automatizare și proiectarea proceselor

  • Proiectarea fluxurilor de lucru end-to-end care combină LLM-uri, foi de calcul și HRIS
  • Automatizarea sarcinilor repetitive: programarea interviurilor, răspunsuri la întrebări frecvente, checklist-uri de onboarding
  • Modele de integrare cu API-uri și instrumente low-code (prezentare generală)

People analytics și suport decizional bazat pe AI

  • Utilizarea AI pentru analiza forței de muncă: predicția fluctuației de personal, analiza gap-urilor de competențe și recomandări de învățare
  • Interpretarea rezultatelor modelelor și comunicarea insight-urilor către stakeholderi
  • Stabilirea KPI-urilor și măsurarea ROI-ului pentru inițiativele AI din HR

Managementul schimbării și foaia de parcurs pentru implementare

  • Construirea echipelor cross-funcționale și strategii de implicare a stakeholderilor
  • Planificarea pilotului, fazele de rollout și training pentru echipele de HR
  • Considerații operaționale: monitorizare, mentenanță și îmbunătățire continuă

Workshop practic: Proiectează un caz de utilizare HR bazat pe AI

  • Activitate de grup: selectează o problemă țintă, proiectează o soluție și creează prompturi/fluxuri de lucru
  • Prezentări și peer review cu feedback etic și operațional
  • Pașii următori și templates pentru implementarea pilotului

Rezumat și pașii următori

Cerințe

  • Familiaritate de bază cu procesele și terminologia de HR
  • Confort în utilizarea foilor de calcul și a aplicațiilor web
  • Interes pentru utilizarea practică și conștientă din punct de vedere etic a AI în HR

Public țintă

  • Manageri de HR și HR business partners
  • Profesioniști în achiziția de talente și operațiuni de personal
  • Analiști de HR și practicieni de people analytics
 14 Ore

Numărul de participanți


Pret per participant

Cursuri viitoare

Categorii înrudite